Administrador Ejecutivo Hybrid - US

Administrador Ejecutivo

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
El Administrador Ejecutivo proporciona apoyo administrativo de alto nivel a la alta dirección, asegurando el buen funcionamiento de las actividades diarias e iniciativas estratégicas. Este puesto implica gestionar horarios, coordinar comunicaciones, manejar información confidencial y apoyar la eficiencia organizativa.
El Administrador Ejecutivo es un puesto clave de cara a la externa y debe ser capaz de presentar, facilitar y compartir información en nombre de la organización.
 
DEBERES ESENCIALES
 
Coordinación de reuniones y eventos:
  • Programar, organizar y ayudar en la preparación de la agenda de las reuniones de la junta directiva (junta directiva y consejo asesor nacional), reuniones de liderazgo.
  • Prepara las agendas, toma actas de las reuniones y haz seguimiento de los puntos de acción.
  • Coordina la logística para eventos internos de retiro y divulgación hasta tres al año.
  • Coordinarse con el equipo directivo para establecer agendas con antelación y facilitar reuniones y sesiones de preparación con facilitadores invitados para todo el personal y reuniones específicas de temas.
  • Liderar la reunión mensual del personal en el pod, incluyendo preparar y distribuir la agenda con antelación, así como programar y organizar reuniones de planificación previa con el director.
Gestión de Oficina y Operaciones:
  • Actuar como líder trabajando con el departamento de TI para la transición a un servidor seguro y así mantener registros, bases de datos y sistemas de gestión documental.
  • Participar en las series de reuniones de herramientas de Operaciones Especiales, sistemas y gestión del cambio, así como en las reuniones de beneficios y nóminas.
Apoyo a la gestión de proyectos:
  • Liderar la coordinación interfuncional entre el personal para garantizar la alineación y la rendición de cuentas respecto a los objetivos organizativos.
  • Asistir al Director Ejecutivo con proyectos especiales, investigación e implementación de políticas, ayudando a priorizar iniciativas y a llevar los proyectos desde el concepto hasta la ejecución.
  • Haz seguimiento de los plazos y asegura la ejecución oportuna de las iniciativas.
  • Apoyar la recaudación de fondos, las relaciones con donantes o la gestión de subvenciones según sea necesario.
  • Gestiona calendarios, citas y arreglos de viaje para altos ejecutivos.
  • Prepara documentos resumen para reuniones, presentaciones y correspondencia.
  • Actúa como enlace entre la dirección, el personal y las partes interesadas externas.
Comunicación y participación de los interesados:
  • Redactar y editar comunicaciones internas y externas.
  • Gestiona correspondencia, llamadas y consultas en nombre de los directivos.
  • Asiste y representa regularmente al equipo directivo en reuniones comunitarias, eventos de networking, eventos de socios y foros públicos.
Trabajo en equipo
  • Mantener el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales, participando en sociedades profesionales, etc.
  • Apoyar el mantenimiento de la marca, suministros, espacio de oficina y sistemas administrativos de ELSO comprendiendo y siguiendo políticas, procesos y procedimientos para la organización de suministros, el almacenamiento de archivos y las convenciones de nombres, las directrices de marca, los registros de comunicaciones, los presupuestos departamentales, etc.
  • Sé amable, accesible y receptivo al público en todos los aspectos de las funciones laborales, incluyendo la comunicación profesional y con conocimiento sobre la misión, los esfuerzos de recaudación de fondos y la programación de ELSO Inc.
  • Comprométete a seguir el enfoque de ELSO, Inc. para la resolución de problemas tanto internamente como con socios, contratistas, voluntarios, participantes de programas, financiadores, donantes y el público en general.
  • Participa en reuniones regulares de personal y planificación, incluyendo el retiro anual presencial de personal.
CUALIFICACIONES REQUERIDAS
  • Sólidas capacidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Dominio de Microsoft Office Suite, Google Workspace, Zoom, Monday.com y herramientas de gestión de proyectos.
  • Capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción.
  • Orientado al detalle con la capacidad de hacer varias tareas a la vez en un entorno acelerado.
  • La experiencia en una organización sin ánimo de lucro o con misión es un plus
  • Debe ser capaz de levantar y mover entre 30 y 40 libras durante la preparación del evento
  • Debe contar con un transporte independiente diario fiable
CUALIFICACIONES PREFERIDAS
Formación y experiencia
  • Licenciatura en administración de empresas, Comunicación o un campo relacionado (o experiencia equivalente).
  • 5-7 años de experiencia en un puesto administrativo o de apoyo ejecutivo.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: $47,840,00 - $79,040,00 al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.