Studio Justice - Instructor principal

Acerca de Camp ELSO, Inc.

Creada en 2015 por dos mujeres negras, ELSO Inc. ofrece oportunidades de educación culturalmente relevantes y desarrollo de liderazgo que invitan a jóvenes de color a experimentar Life Science Outdoors (ELSO). Nuestra misión es enseñar y enmarcar la ciencia y la educación basada en la naturaleza desde una perspectiva que centre y eleve las historias, formas de conocimiento, necesidades individuales y experiencias vividas de las comunidades negras y latinas. ELSO busca reducir la brecha de rendimiento en la educación y profesiones STEAMED (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes, Matemáticas, Medio Ambiente, Diseño), al tiempo que crea un sentido de pertenencia para negros, indígenas y personas de color en los entornos naturales y construidos. ELSO utiliza un enfoque multicultural para la educación STEAMED que está basado en la justicia ambiental y la historia cultural. Estamos demostrando un modelo de educación STEAMED liderado por personas de color.

Studio Justice (SJ) de ELSO permite el liderazgo y la agencia para que jóvenes de 14 a 20 años utilicen el diseño como herramienta para la justicia racial, social, económica y sostenible. SJ pretende ampliar las trayectorias profesionales STEAMED de nuestros jóvenes para incluir las profesiones en el entorno construido, ampliando al mismo tiempo su exposición a carreras en el sector verde. A través de esta oportunidad vital, los participantes aprenderán sobre su STEAM personal y sus identidades socioeconómicas, además de ser introducidos, educados y mentorizados en el diseño de espacios públicos, el poder del lugar y la equidad en salud para comunidades con pocos recursos.

No hay cuotas estudiantiles para los eventos del programa Studio Justice. En cambio, garantizamos que los participantes reciban una beca como respuesta justa y directa a las barreras históricas, limitaciones y falta de inversión y recursos que impiden a la comunidad negra y latina seguir carreras en la industria de la Arquitectura, Ingeniería, Construcción y Diseño (AECD).

RESUMEN DEL PUESTO:

El Instructor Principal reportará al Director del Programa y actuará como principal facilitador de las cohortes, creará esquemas semanales de la cohorte, gestionará tareas y trabajará estrechamente con el Instructor de Participación de la Cohorte. El Instructor Principal fomentará una cultura positiva y afirmativa para que los participantes puedan imaginar y desarrollar sus ideas en proyectos. Los instructores principales dirigirán cohortes de 8-9 semanas compuestas por 15-18 jóvenes adultos de entre 14 y 20 años. Los instructores principales trabajarán de forma colaborativa con profesionales invitados. Además de supervisar a los participantes de la cohorte, los Instructores Principales son los adultos principales responsables de la seguridad y protección de los participantes de Studio Justice. Bajo la supervisión y orientación del Director del Programa, los Instructores Principales enseñarán y demostrarán los valores del programa Studio Justice, y liderarán a los participantes en la práctica de la justicia restaurativa para la resolución de conflictos. Los miembros temporales del personal y voluntarios de ELSO son modelos a seguir responsables y positivos que reflejan la diversidad de los participantes de la cohorte.

DEBERES ESENCIALES

Desarrollo de cohortes (40%)

Trabajar con el Director del Programa para desarrollar el programa, incluyendo el temario, el currículo, las colaboraciones comunitarias, la captación de participantes y eventos públicos.

·       Plan de estudios de cohorte:

o Desarrollar el currículo de cohorte dentro de la misión, visión y marco del programa de ELSO.

o Las responsabilidades incluyen la planificación semanal del currículo por cohorte, asegurar que las cohortes semanales se desarrollen según el esquema.

o Apoyar al director de programación en la identificación de líderes clave de la industria y la comunidad para ser instructores invitados.

o Apoyar la incorporación y preparación de instructores y voluntarios invitados.

o Prepara el currículo semanal antes de cada sesión, confirma con el PD.

·       Investigar y organizar visitas a universidades y lugares

·       Evento público:

o Liderar la organización y planificación de Vital Voices, cuya presentación final tuvo lugar la semana pasada ante un público público.

o Recopilar y gestionar el trabajo de los estudiantes, organizar las presentaciones finales, iniciar procesos de comunicación con posibles panelistas y comunicarse de forma exhaustiva con los panelistas seleccionados.

Instrucción de cohorte (40%)

·       Actuar como líder principal de las sesiones de cohorte con participantes jóvenes de 15 a 18 durante 8-9 semanas (el instructor principal recibirá apoyo del equipo)

·       Realizar reuniones de equipo con el equipo de SJ

·       Comunícate activamente con los jóvenes participantes y recibe retroalimentación para seguir desarrollando la competencia cultural del programa.

·       Horario de tutorías: El instructor principal tendrá horas de tutoría una vez a la semana (1-2 horas) en un día fijo para que los participantes puedan acceder a ellos según lo necesiten. Las horas de tutoría se imparten por Zoom.

Administración de cohortes (20%)

·       Aplicación:

o Colaborar con el equipo de Comunicación de ELSO para crear y compartir solicitudes de cohorte, llevar un seguimiento del proceso y documentos, participar en el proceso de selección, etc.

o Colaborar con el Instructor de Participación de Cohortes y facilitar el proceso de aceptación o rechazo de solicitudes.

·       Asistencia:

o Toma asistencia semanal, contacta con los participantes que superen el número permitido de ausencias.

·       Apoyar al Director del Programa en la colaboración con el Equipo de Comunicación para cualquier apoyo necesario

·       Trabajar junto al Director del Programa para implementar el seguimiento posterior al programa, incluyendo evaluación y reuniones

 

La Forma ELSO

·       Sirve de modelo y mentor para los participantes y voluntarios de la cohorte

·       Practicar los Acuerdos Comunitarios ELSO, seguir protocolos de gestión conductual y seguridad, asumir la responsabilidad de la gestión conductual de los participantes y la resolución de problemas a medida que surjan utilizando un enfoque de Justicia Restaurativa

·       Garantizar la salud y seguridad de los participantes (incluido el bienestar emocional y físico) mediante prácticas como escuchar, observar y reportar cualquier problema de seguridad o comportamiento que interfiera con la capacidad de los jóvenes para participar plenamente en el programa.

Trabajo en Equipo

·       Representar positivamente a ELSO Inc. y apoyar la salud y vitalidad continuas de la organización

·       Mantener el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales, participando en sociedades profesionales, etc.

·       Apoyar el mantenimiento de la marca, suministros, espacio de oficina y sistemas administrativos de ELSO comprendiendo y siguiendo políticas, procesos y procedimientos para la organización de suministros, el almacenamiento de archivos y las convenciones de nombres, las directrices de marca, los registros de comunicaciones, los presupuestos departamentales, las solicitudes de compra y reembolso, etc.

·       Sé amable, accesible y receptivo al público en todos los aspectos de las funciones laborales, incluyendo la comunicación profesional y con conocimiento sobre la misión, los esfuerzos de recaudación de fondos y la programación de ELSO LNC.

·       Comprométete a seguir el enfoque de ELSO, LNC para la resolución de problemas tanto internamente como con socios, contratistas, voluntarios, participantes en programas, financiadores, donantes y el público en general.

·       Otras funciones asignadas

 

CUALIFICACIONES REQUERIDAS

·       21 + Graduado de secundaria, o GED completo, puede estar actualmente en la universidad con experiencia en diseño

·       Experiencia en aprendizaje, diseño e implementación de currículos y programas para jóvenes de 14 a 20 años

·       Voluntariado y/o experiencia laboral con jóvenes de 14 a 20 años en un entorno extraescolar o en clase y/o al aire libre

·       Experiencia trabajando con lecciones y actividades culturalmente competentes para jóvenes de color de diversos orígenes

·       Competencia o disposición para aprender con Zoom, Adobe Acrobat, aplicaciones de Google como gmail, drive, docs, sheets, diapositivas, formularios, etc., así como programas de presentaciones e instrucción como Miro y $ketchup.

·       Debe ser capaz de superar una verificación de antecedentes como exige el Departamento de Educación de Oregón para puestos que trabajan directamente con jóvenes (Departamento Estatal de Educación de Delitos Descalificantes 342.143) y tener un historial de conducción limpio durante 1 año antes de la solicitud

 

CUALIFICACIONES PREFERIDAS

·       Pasión y experiencia en guiar a jóvenes BIPOC a través de experiencias de aprendizaje impulsadas por el alumnado

·       Experiencia en industrias de diseño/construcción, incluyendo, pero no limitándose a: arquitectura, ingeniería, paisajismo, desarrollo, planificación, construcción

·       Familiaridad con los marcos de Justicia y Diseño que incluyen la Teoría Crítica de la Raza, la Atención Informada en Trauma, el Diseño como Protesta y el Manifiesto del Espacio Negro

BENEFICIOS

·       Horario flexible

·       Horario Intuitivo de Fiestas

PARA APLICAR: Envía un currículum y una comunicación de interés (se aceptan cartas de presentación, correo electrónico y vídeos) a evette@campelso.org.

ELSO, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con el desarrollo de una organización que refleje la diversidad de la empresa