Instructor de Participación de Cohorte de Studio Justice
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Coche de empresa
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
RESUMEN DE LA POSICIÓN
El Instructor de Participación de Cohorte (Instructor CE) reportará al Instructor Principal y recibirá orientación del Administrador del Programa. Las principales responsabilidades del instructor de CE se centrarán en apoyar la comunicación con cualquier comunicación interna y externa, que incluye, entre otros, a los participantes de la cohorte, los padres de los participantes, los oradores invitados, los panelistas y la comunicación del equipo.
Los instructores cultivan una cultura de afirmación positiva para que los participantes imaginen, visualicen y desarrollen diseños para futuras comunidades. Los instructores de CE cultivarán una cultura positiva y afirmativa para que los participantes imaginen y desarrollen sus ideas en proyectos. Los instructores de CE dirigirán 8-9 semanas de cohortes de 15-18 adultos jóvenes de entre 14 y 20 años. Los instructores de CE serán los encargados de coordinar con los profesionales invitados, panelistas y cualquier visitante de la cohorte.
Con la supervisión y orientación del PA y el Instructor Principal, los Instructores de CE enseñarán y demostrarán los valores del programa Studio Justice, liderarán a los participantes en la práctica de justicia restaurativa para la resolución de conflictos. Los miembros del personal temporal y los voluntarios de ELSO son modelos responsables y positivos que reflejan la diversidad de los participantes de la cohorte.
DEBERES ESENCIALES
Desarrollo de la comunicación (30%)
Trabajar con el Administrador del Programa y el Instructor Principal para desarrollar el plan de estudios y el plan de estudios, la colaboración con socios comunitarios, el reclutamiento de jóvenes participantes y cualquier evento público.
● Responsabilidades semanales: trabajar con el instructor principal para administrar diapositivas de PowerPoint, administrar documentos (esquemas de cohortes, trabajo de los participantes, etc.) y ayudar en el material y la configuración de los instructores invitados.
● Apoyar a la AP en la identificación de líderes clave de la industria y la comunidad para ser instructores invitados. ● Apoyar la coordinación de las reuniones del equipo y asegurar que todos los documentos y contratos se establezcan con el Equipo de Operaciones Especiales de ELSO.
● Apoyar la logística y la planificación de la presentación final pública de Voces Vitales (es decir, divulgación a escuelas, jóvenes, padres, etc., para el éxito de la asistencia).
- proporcionar participación en talleres, giras, alcance comunitario, logística de apoyo y planificación
- Soporte de encuestas pre-post de eventos y cohortes
Instrucción de cohorte (40%)
Instruir a la clase de hasta 15 jóvenes participantes durante 8 semanas
● Encargarse de grabar cada sesión de zoom y almacenarlas en el almacenamiento en la nube de ELSO, fomentando las reuniones "camera on".
● Ser responsable de la configuración de los enlaces de Zoom, el almacenamiento de las grabaciones de Zoom y la preparación de todos los materiales (PowerPoints, esquema semanal de la cohorte).
● Asegúrese de que la sesión de cohorte y el esquema general estén alineados.
● Solicitar y responder a los comentarios de los jóvenes participantes para continuar aumentando la competencia cultural del programa.
Administración de la Comunicación (30%)
● Correo del participante:
○ Kit de diseño para jóvenes: Asegúrese de que se entreguen los materiales de los kits y comunique los problemas o inquietudes al PD y PA
● Correo electrónico de resumen semanal de la cohorte:
○ El instructor de CE será responsable de enviarle resúmenes semanales de la cohorte, recapitular los temas tratados, los enlaces compartidos y cualquier información discutida durante la sesión que deba compartirse. ● Coordinación de invitados: con el apoyo del Instructor Principal, el Instructor CE será responsable de coordinar con los invitados que se alineen con el tema semanal, así como de facilitar el proceso de comunicación para los candidatos y panelistas seleccionados para la presentación de la semana final.
● Apoyar a la AP con la comunicación de los padres y la familia con respecto a los participantes
● Coordinar con el equipo de operaciones para presentar la documentación y la información de facturación de los estipendios de los participantes, honorarios de oradores invitados, pagos a socios, compras, etc.
● Apoyar la capacitación / apoyo administrativo y técnico a educadores invitados, instructores y jóvenes
El camino ELSO
● Hacer cumplir los Acuerdos Comunitarios según sea necesario, seguir la gestión del comportamiento y los protocolos de seguridad, asumir la responsabilidad de la gestión del comportamiento de los participantes y de la resolución de problemas a medida que surjan utilizando un enfoque de Justicia Restaurativa
● Garantizar la salud y la seguridad de los participantes (incluido el bienestar emocional y físico) con prácticas como escuchar, mirar, informar cualquier problema de seguridad o comportamiento que interfiera con la capacidad de los jóvenes para participar plenamente en el programa.
Trabajo en Equipo
● Representar positivamente a ELSO, Inc. y apoyar la salud y vitalidad continuas de la organización en su conjunto ● Mantener el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales, participando en sociedades profesionales, etc.
● Apoyar el mantenimiento de la marca, los suministros, el espacio de oficina y los sistemas administrativos de ELSO mediante la comprensión y el seguimiento de las políticas, los procesos y los procedimientos para la organización de suministros, el almacenamiento de archivos y las convenciones de nomenclatura, las pautas de marca, los registros de comunicaciones, los presupuestos departamentales, las solicitudes de compra y reembolso, etc.
● Ser amigable, accesible y receptivo al público en todos los aspectos de las funciones laborales, incluida la comunicación profesional y con conocimiento sobre la misión, los esfuerzos de recaudación de fondos y la programación de ELSO Inc. ● Comprometerse a seguir el enfoque de ELSO, Inc. para la resolución de problemas tanto internamente como con socios, contratistas, voluntarios, participantes del programa, financiadores, donantes y el público en general.
● Otras funciones asignadas
CUALIFICACIONES REQUERIDAS
● Graduado de la escuela secundaria 21+, o GED completo, puede estar actualmente en la universidad, con experiencia en diseño ● Experiencia en el aprendizaje, diseño e implementación de planes de estudio y programación para jóvenes de 14 a 20 años ● Experiencia de voluntariado y / o trabajo con jóvenes de 14 a 20 años en un entorno después de la escuela o en el aula y / o al aire libre
● Experiencia trabajando con lecciones y actividades culturalmente competentes para jóvenes de color de diversos orígenes
● Dominio o voluntad de aprender Zoom, Adobe Acrobat, aplicaciones de Google como Gmail, Drive, Documentos, Hojas de cálculo, Diapositivas, formularios, etc., así como software de presentación e instrucción como Miro y Sketchup. ● Debe poder pasar una verificación de antecedentes según lo requerido por el Departamento de Educación de Oregón para puestos que trabajan directamente con jóvenes (Departamento de Educación del Estado de Oregón Delitos Descalificantes 342.143) y tener un historial de manejo limpio durante 1 año antes de la solicitud
CALIFICACIONES PREFERIDAS
● Pasión y experiencia en guiar a los jóvenes BIPOC a través de experiencias de aprendizaje impulsadas por los estudiantes ● Experiencia en las industrias de diseño / construcción, incluidas, entre otras: arquitectura, ingeniería, paisaje, desarrollo, planificación, construcción
● Familiaridad con la Justicia y los Marcos de Diseño, incluida la Teoría Crítica de la Raza, la Atención Informada sobre el Trauma, el Diseño como Protesta y el Manifiesto del Espacio Negro.
Enviar currículum vitae y comunicación de interés (se aceptan cartas de presentación, correo electrónico y vídeos) a jobs@campelso.org
ELSO, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con el desarrollo de una organización que refleje las diversas comunidades a las que servimos. Camp ELSO no discrimina por motivos de raza, clase, credo, género, expresión de género, religión, sexo, nacionalidad o capacidad.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $25.00 - $28.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Creada en 2015 por dos mujeres negras, ELSO Inc. ofrece oportunidades de educación y desarrollo de liderazgo culturalmente relevantes que invitan a los jóvenes de color a experimentar las ciencias de la vida al aire libre (ELSO). Nuestra misión es enseñar y enmarcar la ciencia y la educación basada en la naturaleza a través de una lente que se centre y eleve las historias, las formas de conocimiento, las necesidades individuales y las experiencias vividas de las comunidades negras y latinas. ELSO busca reducir la brecha de rendimiento en la educación y las profesiones STEAMED (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes, Matemáticas, Medio Ambiente, Diseño), al tiempo que crea un sentido de pertenencia para las personas negras, indígenas y de color en los entornos naturales y construidos. ELSO utiliza un enfoque multicultural para la educación STEAMED que se basa en la justicia ambiental y la historia cultural. Estamos demostrando un modelo de educación STEAMED dirigido por personas de color.
(si ya tienes un currículum en Indeed)